建筑行業(yè)需要承接項目都是需要相應(yīng)的資質(zhì)證書，施工與資質(zhì)是不可分割的，即資質(zhì)人員在申請施工資質(zhì)時，需要出示相應(yīng)的人員證書。但是，企業(yè)自身能完全符合資質(zhì)標準要求的并不多，因此，大部份企業(yè)都只能以人員掛靠的形式申請資質(zhì)，那么社保聯(lián)網(wǎng)對建筑資質(zhì)辦理會產(chǎn)生哪些影響?

現(xiàn)在，社保還未進行全國聯(lián)網(wǎng)的情況下，不否定為了申請資質(zhì)證書，一個人員在申請資質(zhì)成功后，還會繼續(xù)使用的情況。由于國家社會保障信息不是在線共享的，因此不容易找到這種違規(guī)行為。但是，在國家社保信息聯(lián)網(wǎng)以后，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將通過社會保障體系輕松檢查企業(yè)在職人員，并與資質(zhì)要求進行比對。不符合要求的企業(yè)將要馬上進行整改。全國網(wǎng)絡(luò)社會保障體系建立后，將推動動態(tài)監(jiān)測建筑業(yè)人員指標，快速提高了施工資質(zhì)的辦理難度。需要進行資質(zhì)申請的建筑企業(yè)應(yīng)該盡快進行申請。如果企業(yè)感覺時間太緊，沒有相關(guān)經(jīng)驗，如果您不懂哪里開始，可以考慮尋找專業(yè)機構(gòu)來幫助您。

以后普及全國社保聯(lián)網(wǎng)后，對施工資質(zhì)的影響只會不斷的加劇，不會得到緩解。各個建筑公司應(yīng)該加大對于人員培訓(xùn)力度，鼓勵員工一定要獲得證書，這不僅可以提高崗位的競爭力，而且還可以增加更多的就業(yè)機會，更有利于資質(zhì)辦理。